戴序老师作为一名奋斗在基层一线的双师型双语骨干党员教师，始终坚持党性，遵纪守法，清廉从教，在勤学笃行、因材施教及躬耕教发方面凸显出创新深度、育人温度与情怀广度。
勤学笃行的创新深度
她谨遵学术规范，出版两部学术专著和一本译著，参编一部英文学术专著，参与两项国社科项目及多个省厅级项目，主持九项省厅级目，发表20余篇学术论文。她恪守教学严谨，先后承担11门双语课及2门中文课教学，通过以建促教及以赛促教，勤学笃行地持续创新。一方面，获得校首批教学范式改革项目、首批课程思政改革项目、校级一流课、省抗疫在线典型案例、省名家名师示范课、省优秀课程思政案例、省课程思政示范课、国家级一流课，以及校优秀课程思政示范课。另一方面，获得全国教创赛三等奖，为学校实现历史性突破；全国混创赛一等奖；省首届智慧课堂教创赛一等奖；省教创赛一等奖（2次）；“同课异构”教学竞赛一等奖等19项教学竞赛奖项。
因材施教的育人温度
她以“四元导师服务”模式，为学生逐一提供破解难点的个性化建议；实施常态化本科教学创新，激发学习兴趣；从学术引导、国际书、就业设计、人生规划等方面对研究生因材施教。在其指导下，2015-2026年有4人立项校社会实践项目；校级优秀毕业论文及实习报告分别为22及20人；在省金融案例大赛中分别有11、4和1人获得一、二、三等奖；及数十项双创赛等各类竞赛奖项。学生评教平均成绩为98.4分（含7个100分）。她连续三年获得省金融案例大赛优秀指导教师，两次被授予校级先进工作者，一次获得学校年度考核优秀嘉奖，被评为教师节“优秀个人”、“亚泰杯”最受欢迎教师及校级教学名师。
躬耕教发的情怀广度
戴序老师从2015年吉林财经大学教师教学发展中心成立以来，无私奉献12年，体现出一个热爱教学的老师躬耕教发的情怀广度。作为首批新教师微格教学指导师，她指导100余名新教师顺利通过省教育厅考核；作为首批ISW引导员，她策划了六期校内ISW工作坊，帮助本校94位老师有效提升了教学设计与实践技能；作为MSF咨询师，她策划四期MSF项目；作为首批教师发展师，她还进行教学示范、开展教学观摩、分享参赛经验、作为优秀教师代表在新教师入职启动仪式上发言、为新教师讲授“如何上好第一节课”等。
