根据《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》（吉人社办字〔2013〕36号）和《关于开展2018年度全省事业单位专业技术二级和三级岗位评聘工作的通知》要求，现决定开展学校2018年二三级专业技术岗位申报推荐工作。有关事宜通知如下：

一、申报人员范围

学校在编在岗已聘正高级专业技术岗位并符合规定申报条件的人员。

二、申报条件

二三级专业技术岗位申报聘用条件详见《二三级专业技术岗位申报聘用条件》（附件1）。

三、申报类别

（一）高层次人才特殊类。达到或经认定相当于我省B类以上人才的（附件2），可从专业技术四级岗位跨级直报专业技术二级岗位聘任。高层次人才不受专业技术三级或四级岗位聘任年限限制。

（二）复合型人才专项类。已取得正高级专业技术资格满五年，与学校正式签订兼职协议，并在学校兼职从事专业技术工作满三年以上，且取得突出业绩成果的企业专业技术人员，可申请认定荣誉类专业技术三级岗位称号。

（三）正常申报类。除上述人员外，符合第二款“申报条件”规定的省内事业单位其他专业技术人员可逐级申报评聘。

四、推荐名额

根据省人社厅要求，本年度推荐申报不限定具体控制指标，原则上，学校申报推荐专业技术二级和三级岗位竞聘人选总量均不得超过5人。

五、组织安排

学校成立2018年二三级专业技术岗位推荐工作领导小组（以下简称“领导小组”），成员由学校领导和宣传部、教务处、科研处、研究生学院、人事处等相关职能部门负责人组成，领导小组办公室设在人事处；成立二三级专业技术岗位资格审核小组（以下简称“审核小组”），审核小组下设三个专项组（分别为由科研处牵头负责的科研成果及获奖审核组、由教务处牵头负责的教研成果及获奖审核组、由人事处牵头负责的资历、荣誉称号审核组），具体负责对申报人员资格和业绩成果的审核认定。纪检监察部门对申报推荐过程进行全程监督。

各推荐单位成立二三级专业技术岗位推荐资格初审小组，具体成员应由学院领导班子及学术委员会成员组成（名单在报送材料时一并送交人事处），负责本单位申报人员的资格审核工作。

六、申报推荐程序

（一）各单位对申报人员进行资格初审，将初审合格人员的材料报送人事处（复合型人才须在兼职单位申报，并出具所属企业单位的相关证明材料）；

（二）学校审核小组各专项组对各单位资格初审合格后的申报人员材料进行复核，复核结果提交学校领导小组进行审议；

（三）组织召开二三级专业技术岗位评审会确定我校的拟推荐人选；

（四）对拟推荐人选进行公示；

（五）对公示无异议人选上报学校校长办公会研究确定推荐人选;

（六）将推荐人选材料上报省人社厅。

七、注意事项

（一）申报业绩成果须为聘任现专业技术岗位后取得，截止到2018年12月31日。

（二）各单位负责将本通知精神传达给本单位正高级专业技术职务人员，同时对申报人员的资格和材料审核要严格把关。若出现弄虚作假人员取消其参评资格，并对材料审核不实的部门给予通报批评。

（三）待岗、离岗以及长期病休等不在岗的专业技术人员，不得进行岗位申报；任职期间受到处分尚未解除人员按相关规定处理。

（四）2019年，省人社厅将全面推进全省专业技术二级和三级岗位评聘机制改革创新，按照管理权限，采取分类、随机、不定期评聘的方式，科学开展专业技术二级和三级岗位评聘工作。

八、申报材料要求

（一）申报材料

1.吉林财经大学二三级专业技术岗位申报表（附件3）；吉林财经大学二三级专业技术岗位申报补充材料表（附件4）。 

（注：需要同时上交附件3、4中填报的业绩成果原件。）

2.专业技术职务资格证书原件及复印件；

3.身份证复印件；

4.学历学位证书原件及复印件。

（二）“岗位申报表”和“岗位申报补充材料表”的填报要求

1.“岗位申报表”中只填写岗位聘任条件中所列的符合参评条件的相应条款。

2.“岗位申报补充材料表”是作为符合申报条件人员的一项参考材料。

九、材料报送时间、地点

报送申报材料截止时间为2018年6月17日之前，逾期不予受理。所有申报材料表格同时需要上交电子版，请以姓名命名文件夹的形式发送至邮箱11302155@qq.com。报送材料地点为综合楼336室。

联 系 人：毛浩良

联系电话：84539085。

 

附件：1.二三级专业技术岗位申报聘用条件

      2.人才分类目录

3.吉林财经大学二三级专业技术岗位申报表

4.吉林财经大学二三级专业技术岗位申报补充材料表

 

 

吉林财经大学人事处

2019年6月12日

 
附件: 附件1：二三级专业技术岗位申报聘用条件.doc
附件: 附件2：人才分类目.docx
附件: 附件3：吉林财经大学2018年二三级专业技术岗位申报表.xls
附件: 附件4：吉林财经大学2018年二三级专业技术岗位申报补充材料表.xls