人事处是贯彻执行党和国家人事人才工作方针政策，落实学校党委和行政人事人才工作有关决定的职能部门。主要职责包括：一、深化学校人事制度改革工作。根据学校总体建设目标和发展规划，提出人事制度改革方案，制定学校有关人力资源方面的制度建设。二、负责编制管理、机构设置等工作。制定学校人员编制、机构设置和岗位职数制度，合理配置、管理编制内和编制外人力资源。三、负责组织实施人才队伍和师资队伍建设规划。做好各类...

 机构名称姓名职务办公地址办公电话处办王丽萍 处长综合楼34184539082处办苏兴强五级非领导综合楼34184539087处办孙国庆副处长综合楼33984539083人事科毛浩良科长综合楼33684539085劳资科宋之非副科长综合楼33984539086保险徐鑫科员综合楼33684539081档案徐丽娜科员综合楼33184539080

          人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新是我国新时代高等教育的四大功能，各级各类人才是确保实现这一功能的关键。吉林财经大学人事处在学校党委和行政的领导下，始终坚持党管人才原则，紧密围绕学校中心工作，优化队伍结构，通过规划制定、招聘实施、岗位聘任、考核评估、薪酬管理、合同管理、档案服务、退休保障等一系列人事事务，致力于建立和完善有利于优秀人才成长发展的制度环境，不断推进学校各项事业实...