人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新是我国新时代高等教育的四大功能，各级各类人才是确保实现这一功能的关键。吉林财经大学人事处在学校党委和行政的领导下，始终坚持党管人才原则，紧密围绕学校中心工作，优化队伍结构，通过规划制定、招聘实施、岗位聘任、考核评估、薪酬管理、合同管理、档案服务、退休保障等一系列人事事务，致力于建立和完善有利于优秀人才成长发展的制度环境，不断推进学校各项事业实现新跨越。